5 conseils pour intégrer une équipe à distance/en télétravail
Bien que le retour à la normalité tant attendu se pointe à l’horizon, le télétravail semble être là pour rester. Cette nouvelle réalité rend toutefois l’intégration au milieu de travail plus complexe. Stress, insécurité et questionnement sont de la partie. Alors, voici cinq conseils pour faciliter votre intégration auprès de vos nouveaux collègues.
1. Familiarisez-vous à votre nouvel environnement de travail
L’arrivée dans un nouveau milieu de travail à distance complexifie les rapports humains, puisque les nouveaux collègues ne sont pas à proximité. Dans ce contexte, il est normal que l’intégration prenne plus de temps, donnez-vous une chance! Quelques jours avant votre arrivée, prenez les devant et communiquez avec votre employeur pour vous informer du matériel nécessaire afin d’être fin prêt pour votre première journée.
Une fois en place, prenez le temps de vous familiariser aux plateformes utilisées, aux méthodes de travail et à l’environnement. Si vous comprenez bien son fonctionnement, votre intégration se fera plus facilement.
2. Assurez-vous de bien comprendre les attentes
Vérifier auprès de votre employeur quelles sont ses attentes à votre égard. Cela vous permettra de mieux vous orienter dans votre nouveau travail et d’être plus efficace!
Assurez-vous d’avoir une idée claire de vos fonctions, des mandats sur lesquels vous devez travailler, ainsi que des tâches que vous avez à réaliser. En effet, la distance rend la communication interne plus ardue. Si vous êtes bien informé, il sera plus simple et agréable pour vous d’accomplir vos tâches, et ce, même si vous êtes seul chez vous avec votre chat ! ;)
3. Posez des questions
N’ayez pas peur de poser des questions. Valider des aspects auprès de vos collègues va vous permettre d’être plus efficace et plus performant. Votre employeur va davantage apprécier le fait que vous posiez des questions pour accomplir une tâche adéquatement plutôt que ne rien demander et mal faire le travail. C’est le mot d’ordre à retenir en télétravail : il ne faut pas hésiter à prendre le temps de s’informer auprès de nos collègues en cas de doute !
4. Créez des occasions de contact avec vos nouveaux collègues
Les rencontres humaines sont nécessaires à notre bonheur. Mais plus encore, tisser des liens favorise le sentiment d’appartenance et la motivation au travail. Vous pouvez organiser des rencontres virtuelles ou dans un parc pour socialiser et apprendre à connaître plus en profondeur vos partenaires de travail. Profitez de ces rencontres pour passer un bon moment avec vos collègues ! Lorsqu’on se sent apprécié dans notre milieu de travail, on est plus engagé !
5. Restez vous même et soyez attentif aux autres
Parfois, en arrivant dans un nouvel environnement de travail, on tente d’impressionner et d’être accepté par les autres. Cette pression qu’on se met nous amène parfois à agir contre nos valeurs. Toutefois, pour être réellement apprécié des autres, il faut rester soi-même! Vous devez rester ouvert à aux commentaires de vos collègues, mais ne changez pas votre personnalité dans le but unique de plaire. Si vous êtes porté à être à l’écoute de vos collègues, cela vous permettra de saisir les opportunités qui se présentent à vous et d'accroître l'appréciation que vos nouveaux collègues ont de vous.
N’hésitez pas à vous référer à ces cinq conseils qui vous aideront à intégrer votre milieu de travail aisément. N’oubliez pas qu’un nouvel emploi génère son lot de nouveaux défis et que l’insécurité et les doutes font partie intégrante du chemin à parcourir. Ayez confiance en vous et saisissez tous les outils nécessaires qui se présentent à vous pour faciliter votre arrivée.