Un impact durable sur la gouvernance des CJE
L’objectif de ce projet va bien au-delà de la simple formation. Il s’agit d’accompagner les CA et les directions vers une saine gouvernance, en intégrant durablement les jeunes au sein des instances décisionnelles. Grâce à ces actions, nous contribuons à renforcer la représentativité des jeunes, à diversifier les perspectives et à bâtir des CA plus dynamiques et engagés.
Public visé
Le projet s’adresse aux directions de CJE, aux membres de CA, aux jeunes administrateurs.trices de 35 ans et moins, ainsi qu’aux jeunes participant.e.s des CJE.
Le projet sur la gouvernance inclusive poursuit plusieurs objectifs
- Au niveau du Réseau : Dresser un état des lieux de la présence des jeunes de 35 ans et moins dans les CA des CJE et identifier les besoins des directions et des CA pour mieux soutenir l’inclusion de jeunes administrateurs.trices.
- Au niveau des directions et des conseils d’administrations : Offrir des formations et des outils pour renforcer leur gouvernance et leur capacité d’inclusion.
- Au niveau des jeunes membres de CA : Consolider leurs connaissances et compétences en gouvernance.
- Au niveau des jeunes des CJE et des intervenants : Fournir des outils clés en main pour sensibiliser à la gouvernance et accompagner les jeunes vers des instances décisionnelles adaptées à leurs envies et à leurs besoins (comités jeunes, tables de concertation, conseils jeunesse, etc.).
Retombées
Depuis le lancement du projet de gouvernance inclusive, plusieurs actions concrètes ont été mises en place pour renforcer la présence et l’implication des jeunes au sein des conseils d’administration des CJE. Grâce aux différentes formations et outils développés, nous avons pu accompagner les directions et les CA vers des pratiques plus inclusives et durables.
- Les formations proposées ont permis à une vingtaine de jeunes administrateurs de mieux comprendre leur rôle et d’être outillés pour contribuer efficacement aux décisions des conseils d’administration.
- Un tiers des directions membres du Réseau ont été formées sur la gouvernance grâce à ce projet.
Un cartable à outils pour soutenir les directions et les CA
Afin de pérenniser l’accompagnement, un cartable à outils a été développé à destination des directions et des membres des CA. Il comprend :
- Un guide de bonnes pratiques rédigé par un formateur du CAS
- Des outils clés en main pour faciliter l’intégration et la participation des jeunes administrateurs
- Une sélection de livres pratiques et formels sur la gouvernance
- Une trousse de communication pour aider les directions à recruter des jeunes administrateurs, incluant : Des vidéos de jeunes administrateurs ambassadeurs partageant leur expérience
- Des outils de promotion pour encourager le recrutement